La posizione previdenziale delle donne è fragile e molti sono i fattori che ne sono alla base (valore salariale, interruzione dell’attività professionale e vuoti contributivi, disoccupazione). A questa situazione si aggiunge che le conoscenze delle donne sulla pianificazione pensionistica sono decisamente limitate e spesso mutuate dalle componenti maschili delle famiglie.

Muovendo da queste considerazioni, il corso indica come:

• sensibilizzare e sviluppare la clientela femminile sul tema previdenziale,
• costruire piani pensionistici dedicati alle esigenze delle Clienti donna