Piano formativo

in risposta alle aspettative

delle Autorità di settore

sui rischi climatici e ambientali

Obiettivi e target

Affiancare le imprese nella costruzione di un piano di formazione sulle tematiche ESG modulato sulle professionalità presenti in azienda che diventano il target del piano stesso.

  • Personale operativo
    Prendere confidenza con la tematica ESG nelle sue componenti normative, tecniche e di mercato, individuando i principali impatti sull’operatività quotidiana di chi opera in una impresa
  • Figure manageriali
    Comprendere l’impatto generato dalle tematiche ESG sia nelle aree di business dell’impresa sia nei comportamenti da attivare per favorire l’adozione dei principi di sostenibilità previsti dall’impresa
  • Gruppo di lavoro su Piano ESG
    Comprendere l’evoluzione sul mercato dell’applicazione delle tematiche ESG per costruire strumenti e iniziative dell’impresa coerenti con il proprio modello di sostenibilità

Struttura del progetto e strumenti

I target definiscono le differenti esigenze didattiche, e costruiamo il progetto complessivo con componenti trasversali sulle tematiche ESG che coinvolgono tutti, e approfondimenti verticali dedicati ai specifici target.

Il sistema di formazione digitale di Lyve permette di configurare il progetto nelle sue diverse finalità in maniera flessibile e completa, facilitando la fase didattica e il monitoraggio delle attività e la raccolta dei dati.

Piattaforma e-learning

Ambiente di fruizione dei corsi e-learning dedicato al progetto con gradi di personalizzazione del layout definibili secondo le esigenze dell’impresa.

Mappatura e Tracciamento

Reportistica puntuale della partecipazione alla formazione con possibilità di valutazione delle conoscenze in ingresso e in uscita (anche secondo i canoni del Fondi Interprofessionali).

Assessment competenze

Con eva, il sistema certificato di autovalutazione evoluta per accompagnare le persone nel cambiamento e stimolare la consapevolezza delle best practice.

Metodologia didattica

La metodologia didattica è studiata per poter essere applicata sia in aula fisica sia in webinar.

Impact Learning

Impact Learning

Attivazione dei partecipanti ai quali viene fornito un tema, una situazione, in grado di catturare la loro curiosità, orientare il loro interesse e motivarli a intraprendere un’attività
Interactive Q&A

Interactive Q&A

Utilizzo di domande interattive (concept question), con l’uso di risponditori automatici che permettono di avere una panoramica dello stato dell’arte delle conoscenze dei partecipanti
Real Time Feedback

Real Time Feedback

Gestione immediata del feedback, grazie a un costante monitoraggio da parte del docente che osserva e documenta il processo di apprendimento

Organizzazione del percorso formativo

Il percorso formativo si compone di un mix modulare definito con le imprese, e comprende:

Attività digitali con la fruizione di una selezione di titoli Lyve in tema ESG, e le attività di monitoraggio e reportistica delle competenze prima, durante, e al termine del percorso.

Attività in aula con un workshop introduttivo per tutti i partecipanti, e poi specifici incontri con i singoli target.